ТБИЛИСИ, 18 авг — Sputnik. Согласно закону "О трудовой миграции", все организации по найму граждан Грузии для работы за границей с 1 ноября должны иметь государственную регистрацию.
Новый закон, опубликованный на сайте "Законодательного вестника Грузии", регулирует основные положения трудовой эмиграции.
С 1 ноября граждане Грузии смогут устроиться на работу за границей или самостоятельно, или при помощи организаций, занимающихся трудоустройством за пределами Грузии.
В случае, если гражданин Грузии решит прибегнуть к помощи посредника, организация по трудоустройству должна иметь регистрацию. В дальнейшем организация в течение пяти лет обязана хранить документацию и вести учет всех трудоустроенных лиц.
При заключении письменного договора о содействии в трудоустройстве в нем должны быть указаны все реквизиты компании, занимающейся трудоустройством, перечень и содержание оказываемых услуг, обязательство по заключению трудового договора, информация о выполняемой работе и пункт об ответственности организации за предоставление недостоверной информации.
При этом организации-посреднику будет запрещено требовать у лица какую-либо плату (гонорар) по договору об оказании содействия в трудоустройстве. В случае если гражданин оформляет договор с иностранным работодателем в Грузии для последующей работы за границей, то договор должен быть основан на законодательстве государства, в котором он собирается работать. В договоре должны быть указаны все данные работодателя и работника, а также условия работы, срок действия контракта и другая необходимая информация.
В случае, если гражданин Грузии сам заключает контракт с иностранной организацией, он может обратится для консультации в Министерство труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии и представить ему копию договора. Согласно новому закону, те же правила, что и для граждан Грузии, распространяются и на лиц, имеющих вид на постоянное жительство в Грузии.
