ТБИЛИСИ, 3 июл — Sputnik. В Грузии сложилась нехватка специалистов в высокотехнологичных областях, заявил доктор экономики, профессор, директор Центра анализа и прогнозирования Вахтанг Чарая в интервью грузинскому порталу "Коммерсант".
По словам Чарая, в Грузии работают программы по переподготовке кадров, но в основном в сферах гостиничного и ресторанного бизнеса.
Учеба в профколледжах Грузии становится все перспективнее >>
"Сегодня при любой важной операции в сфере строительства, связанной с современными технологиями, сразу же возникает потребность в иностранных специалистах. И в основном их привозят из Турции", — пояснил профессор.
По его словам, в стране не существует квалифицированных строителей и компании просто вынуждены прибегать к услугам иностранных специалистов.
"Следовательно, прибыль этих компаний не отражается на гражданах Грузии, так как сумма, выданная в виде зарплаты, покидает пределы страны", — отметил доктор экономики.
Особенно сложно со специализацией технического персонала. В качестве примера Чарая приводит проекты строительства ГЭС.
"На деле те специалисты, которые получили образование в Грузии не отвечают современным стандартам, не обладают теми знаниями, которые нужны при строительстве ГЭС. В Техническом Университете Грузии есть миллионы профессий, тысячи кафедр, которые готовят специалистов в этих направлениях", — сообщил профессор.
При этом, когда для реализации проекта Худони ГЭС нужны были десять инженеров и были объявлены вакансии, из местных кадров никто не откликнулся.
"Затем был отправлен запрос в Технический университет, но и там практически никого не нашли. Выбрали всего двух специалистов, а остальных пришлось вести из Индии", — заявил Чарая.
Еще одно направление, которое вызывает опасение профессора – это нехватка инспекторов труда, что может привести к еще более плачевным последствиям.
Дипломы двух профучилищ Грузии признаны в 102 странах мира >>
"Мы приняли закон, согласно которому инспекторы должны проверять все предприятия, функционирующие в стране. В то время, как на деле в стране всего 25 таких специалистов. И даже их переподготовили иностранные специалисты. Нужно работать в этом направлении", — сообщил Чарая.
Как утверждает профессор, вузы должны предлагать студентам при поступлении адекватные рабочие места, на которые есть реальный спрос и повышать уровень их подготовки, необходимый для выполнения конкретных заданий.
