23:36 25 Мая 2020
Прямой эфир
  • EUR3.4795
  • 100 RUB4.4459
  • USD3.1916
Россия
Получить короткую ссылку
Новости из России (1168)
20910

Работник, подавший сначала заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, может впоследствии перейти на электронный вариант

ТБИЛИСИ, 29 мар — Sputnik. Работники, подавшие заявление о ведении трудовой книжки в электронной форме, не смогут вернуться к ее бумажному варианту, заявил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец в интервью "Российской газете".

"Такой возможности для работника закон не предоставляет. Для работодателя, согласившегося принять обратно трудовую книжку, возникают риски, связанные с признанием записи недействительной, необходимостью изменения кадровых документов, корректировке отчетов в ПФР. В связи с этом целесообразно об этом предупреждать работников заранее", - сказал Шкловец.

А вот передумать в обратную сторону можно - выбрать сначала бумажную, а через год-два от нее отказаться.

"Работник, подавший заявление о продолжении ведения трудовой книжки, может впоследствии подать заявление об отказе ведения трудовой книжки в любое время - в 2021, 2022 и последующих годах", - уточнил он.

Закон о введении электронных трудовых книжек вступил в силу с 1 января. Согласно новый правилам, до 1 июля 2020 года все работодатели должны будут письменно проинформировать сотрудников о возможности сделать выбор: оставить трудовую в бумажной форме или перейти на электронную. Соответствующее заявление работник должен будет написать с 1 июля до 31 декабря.

Темы:
Новости из России (1168)


Главные темы

Орбита Sputnik