Население Грузии во всех соцопросах называет одной из главных проблем в Грузии безработицу, а специалисты советуют идти в ногу со временем и переквалифицироваться согласно требованиям рынка труда.
Изучив вакансии на различных сайтах по трудоустройству в Грузии, можно с легкостью определить, какие специалисты большего всего требуются работодателям на сегодняшний день. Вакансий множество, притом на любой вкус и цвет.
Искать работу можно, к примеру, на jobs.ge. Создатели сайта утверждают, что здесь самая большая в Грузии база вакансий.
Зарегистрироваться в качестве соискателя работы, найти желаемую вакансию или курсы повышения квалификации можно на портале министерства труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии — worknet.gov.ge.
Для тех, кто претендует на работу в госструктурах, следует обращаться на сайт Бюро публичной службы hr.gov.ge.
Кроме того, два года назад на грузинский рынок вышел HeadHunter — лидер интернет-рекрутмента России, Украины, Казахстана, Беларуси и Азербайджана.
Безработица
Уровень безработицы в Грузии, по данным на 2016 год, составил 11,8%. Из более 1 миллиона 998 тысяч трудоспособных жителей Грузии по найму работали 745 тысяч человек, а самотрудоустроенными были 1 миллион 10 тысяч человек, согласно данным на сайте Национальной службы статистики "Сакстат" (Грузстат)
Согласно официальной статистике, самый высокий уровень безработицы (30%) среди молодежи в возрасте от 20 до 24 лет, а самый низкий среди лиц от 55 до 59 лет (6%). При этом именно во второй группе больше всего самотрудоустроенных – 121 тысяча из 195 тысяч трудоспособных жителей в возрасте от 55 до 59 лет.
Что касается наемных работников, то больше всего таковых в возрастной категории от 40 до 44 лет – 95 тысяч из 185 тысяч трудоспособных граждан.
Рынок труда
Средняя заработная плата в Грузии, по официальным данным, составляет 960 лари (порядка 381 доллара). При этом наиболее высокая зарплата в финансовом секторе – более 2 тысяч лари (более 793 долларов), а самая низкая в сфере образования – 537 лари (более 213 долларов).
При этом мужчины в Грузии во всех сферах зарабатывают больше, чем женщины.
Несколько иначе выглядит картина, согласно предложениям на сайтах по трудоустройству. Минимальная заработная плата, предлагаемая частными компаниями, составляет 150-300 лари (59-119 долларов), а максимальная – 1-1,5 тысяч лари (397-595 долларов).
На порядок выше заработная плата в государственном секторе от 400-450 лари (158-178 долларов) до 4 тысяч (порядка 1,6 тысяч долларов).
При этом на высокую заработную плату можно рассчитывать при наличии не только соответствующего образования, но и большого опыта работы.
"Мода" как двигатель регресса
Специалисты считают, что самой главной причиной безработицы в Грузии является отсутствие квалифицированных кадров, особенно с техническим образованием, отмечая что у большинства населения образование — гуманитарное.
Мода на образование в Грузии — тенденция довольно старая. В начале 2000-х все стремились получить диплом юриста или врача. Позже с развитием страны востребованными оказались бизнес и экономика, а потом и туризм, и иностранные языки.
В 2017 году абитуриенты при выборе специальностей вновь отдавали предпочтение праву, экономике, бизнесу, туризму и медицине. Правда на этот раз к ним добавились строительство и информатика.
Между тем, как показало исследование рынка труда, проведенное министерством труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии, самыми востребованными в Грузии являются специалисты по ремонту автомобилей, электрики, слесари, технологи производства, строители и IT-специалисты.
Решение проблемы
Чтобы как-то воссоединить спрос и предложение на рынке труда и снизить показатель безработицы, правительство Грузии осуществляет множество программ.
Среди прочих программа "Производи в Грузии", которая породила множество рабочих мест с открытием новых предприятий. Однако многие бизнесмены жалуются на нехватку специалистов нужной им квалификации.
Власти Грузии нашли еще один способ обеспечить рынок труда дополнительными рабочими местами. Одним из главных условий при объявлении тендера на строительство того или иного туристического объекта является обязательное трудоустройство местного населения. С учетом развития туризма в стране и создания все новой туристической инфраструктуры, это вполне эффективный путь трудоустройства населения в регионах.
Параллельно власти заботятся о сфере образования. Любой желающий совершенно бесплатно может пройти курс обучения в профучилище. Желающих получить востребованную профессию в Грузии принимают более 40 таких образовательных учреждений.
Согласно проекту министерства образования, учащиеся этих профучилищ смогут восполнить нехватку специалистов уже в ближайшее время, так как они смогут работать еще в процессе учебы, получая за это заработную плату.
Совет от специалистов
Вице-президент Ассоциации работодателей Грузии считает, что те, кто жалуется на отсутствие работы, должны быть готовы учиться и меняться.
"Человек должен заботится о себе в первую очередь сам. У нас капитализм, а не социализм, и времена, когда было: открой рот и я тебя накормлю – закончились. Проблема в том, что многие не понимают этого", — сказал вице-президент бизнес объединения "Ассоциация работодателей Грузии" Зураб Агладзе.
По его словам, повысить или изменить свою квалификацию на соответствующую рынку труда можно не только при помощи госпрограмм. Сами работодатели предлагают подобное работникам, но найти такую программу должен сам работник.
"И нам, и правительству, и многим организациям нужно много работать над квалификацией и переквалификацией специалистов. Есть, конечно, люди с высшим образованием, но это образование не отвечает требованиям современных реалий, которыми являются IT-технологии, компьютерная графика, инженерия, знание языков. Поэтому, мне кажется в данном случае необходима переквалификация", — отметил Агладзе.
