https://sputnik-georgia.ru/20230901/v-gruzii-vstupili-v-silu-popravki-v-zakon-o-trudovoy-migratsii-281849087.html
В Грузии вступили в силу поправки в закон о трудовой миграции
В Грузии вступили в силу поправки в закон о трудовой миграции
Sputnik Грузия
Правительство Грузии будет иметь право ограничить привлечение иностранцев на рабочие места, не требующие высококвалифицированного труда 01.09.2023, Sputnik Грузия
2023-09-01T09:01+0400
2023-09-01T09:01+0400
2023-09-01T09:01+0400
грузия
новости
общество
политика
экономика
трудовые мигранты
иммигранты
https://cdnn1.img.sputnik-georgia.com/img/07e4/0a/1e/249862958_0:0:3071:1728_1920x0_80_0_0_7a75029c7fb110588353311bbb657419.jpg
ТБИЛИСИ, 1 сен — Sputnik. В Грузии официально вступили в силу поправки в закон "О трудовой миграции", которые регулируют как работу граждан Грузии за границей, так и работу иностранных граждан в Грузии. Теперь отправка граждан Грузии за границу будет легально осуществляться только компаниями-посредниками, имеющими специальный сертификат, а вот для трудоустройства иностранцев понадобится специальная регистрация. Новшества для граждан Грузии Компанией-посредником по законодательству будет считаться юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, филиал или представительство иностранной компании или некоммерческого юридического лица, чья деятельность связана с трудоустройством граждан Грузии или иностранцев с постоянным видом на жительство в Грузии за рубежом. Теперь такие компании будут обязаны регистрироваться, и информация о них будет публичной, при этом каждая такая компания должна будет пройти сертификацию в министерстве труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии. Только при наличии сертификата компания сможет легально заниматься своей деятельностью. Сертификат подразумевает регистрацию в реестре, наличие офиса, персонала, наличие документа-гарантии выполнения обязательств, справку о платежеспособности компании и отсутствие задолженностей. Правительство Грузии получит право ограничивать прием на работу иностранцев >>Кроме того, по законодательству компания, в случае трудоустройства гражданина Грузии за рубежом, обязана оформлять контракт по специальной форме, который будет проверяться. В контракте будут указаны личные данные мигранта, адрес и банковские реквизиты зарубежной компании, данные иностранца, заключающего контракт, вплоть до его адреса и счетов. Также будет указан вид работы и ее срок, оплата труда, условия проживания и социальные гарантии трудовых отношений. При этом контракт обязательно должен быть оформлен на двух языках, один из которых – грузинский. Новшества для иностранцев Регулируют поправки и вопрос трудоустройства иностранных граждан в Грузии. Согласно проекту, у правительства будет возможность ограничивать привлечение местными компаниями иностранных специалистов конкретных специальностей и профессий, исходя из состояния рынка труда, а также на работы, не требующие квалификации, и в том случае, если предложение на местном рынке труда превышает спрос. Местным работодателем, согласно поправкам, будет считаться юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, товарищество, представительство иностранной организации, зарегистрированной в Грузии или законно проживающее в Грузии, физическое лицо, которое имеет право брать на работу не имеющих постоянного вида на жительство иностранцев и использовать их труд. Также в Грузии вводится понятие "трудовой иммигрант" – иностранец без постоянного вида на жительство, который вступает в трудовые отношения с местным работодателем с целью осуществления оплачиваемой трудовой деятельности. Согласно вводимым правилам, отношения с местным работодателем будут регулироваться Трудовым кодексом. Они будут возможны только при условии легального нахождения в Грузии. В контракте, заключаемом с иностранным гражданином, помимо условий, оговоренных Трудовым кодексом Грузии, обязательно должны быть указаны полные личные данные иностранца и полные данные о его работодателе, в том числе банковские реквизиты работодателя, конкретный срок договора и срок его действия. Сколько человек эмигрировали из Грузии в 2022 году – последние данные >>Обязательным станет указание места работы иммигранта и адрес места работы, а также права, обязанности и ответственность работодателя. Контракт с иностранцем обязательно должен быть на двух языках – на грузинском и на родном или понятном для иммигранта языке. При этом местные работодатели будут обязаны сообщать Минтруду о найме иностранца и регистрировать его в базе трудовых иммигрантов. Только зарегистрированный в базе иностранец сможет получать зарплату на основании своего контракта с местным работодателем. Министерство труда при регистрации будет проверять правильность предоставленной информации о трудовом иммигранте. При этом наличие регистрации даст право трудовым иммигрантам получить временный трудовой вид на жительство в Грузии. Коротко о санкциях Помимо изменений касательно трудовых мигрантов, поправки также предусматривают и введение штрафов за нарушение законов. Так, осуществление компанией-посредником деятельности без регистрации повлечет за собой штраф в размере 3 тысяч лари, повторное нарушение будет караться штрафами 3,5 тысячи лари в первый раз и 4 тысяч лари во второй. Последующие нарушения предполагают троекратное увеличение штрафов. Утверждены правила для трудовых мигрантов в Грузии: все новшества >>Отсутствие отчетности от компании-посредника повлечет штраф в размере от 1 тысячи лари в первый раз и до 1,5 тысячи лари в случае повторного нарушения. А вот нарушение компанией правил регистрации трудовых иммигрантов будет караться штрафом от 1 тысячи лари до 2 тысяч лари. Нарушение компанией-посредником условий трудового контракта повлечет предупреждение, а после – штраф от 200 до 400 лари при доходе менее 100 тысяч лари, от 300 до 800 лари – при доходе от 100 до 150 тысяч лари. А вот местная компания за нарушение норм условий договора заплатит штраф от 200 до 400 лари при доходе до 100 тысяч и от 300 до 800 лари при доходе до 150 тысяч лари.Подписывайтесь на наш канал в Telegram>>
Sputnik Грузия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Грузия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Новости
ru_GE
Sputnik Грузия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Грузия
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
грузия, новости, общество, политика, экономика, трудовые мигранты, иммигранты
грузия, новости, общество, политика, экономика, трудовые мигранты, иммигранты
В Грузии вступили в силу поправки в закон о трудовой миграции
Правительство Грузии будет иметь право ограничить привлечение иностранцев на рабочие места, не требующие высококвалифицированного труда
ТБИЛИСИ, 1 сен — Sputnik. В Грузии официально вступили в силу поправки в закон "О трудовой миграции", которые регулируют как работу граждан Грузии за границей, так и работу иностранных граждан в Грузии.
Теперь отправка граждан Грузии за границу будет легально осуществляться только компаниями-посредниками, имеющими специальный сертификат, а вот для трудоустройства иностранцев понадобится специальная регистрация.
Новшества для граждан Грузии
Компанией-посредником по законодательству будет считаться юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, филиал или представительство иностранной компании или некоммерческого юридического лица, чья деятельность связана с трудоустройством граждан Грузии или иностранцев с постоянным видом на жительство в Грузии за рубежом.
Теперь такие компании будут обязаны регистрироваться, и информация о них будет публичной, при этом каждая такая компания должна будет пройти сертификацию в министерстве труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии.
Только при наличии сертификата компания сможет легально заниматься своей деятельностью. Сертификат подразумевает регистрацию в реестре, наличие офиса, персонала, наличие документа-гарантии выполнения обязательств, справку о платежеспособности компании и отсутствие задолженностей.
Кроме того, по законодательству компания, в случае трудоустройства гражданина Грузии за рубежом, обязана оформлять контракт по специальной форме, который будет проверяться. В контракте будут указаны личные данные мигранта, адрес и банковские реквизиты зарубежной компании, данные иностранца, заключающего контракт, вплоть до его адреса и счетов.
Также будет указан вид работы и ее срок, оплата труда, условия проживания и социальные гарантии трудовых отношений. При этом контракт обязательно должен быть оформлен на двух языках, один из которых – грузинский.
Новшества для иностранцев
Регулируют поправки и вопрос трудоустройства иностранных граждан в Грузии.
Согласно проекту, у правительства будет возможность ограничивать привлечение местными компаниями иностранных специалистов конкретных специальностей и профессий, исходя из состояния рынка труда, а также на работы, не требующие квалификации, и в том случае, если предложение на местном рынке труда превышает спрос.
Одновременно с этим правительство получит право поощрить привлечение местными работодателями иностранцев в тех сферах, где предложение на местном рынке труда не удовлетворяет спрос.
Местным работодателем, согласно поправкам, будет считаться юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, товарищество, представительство иностранной организации, зарегистрированной в Грузии или законно проживающее в Грузии, физическое лицо, которое имеет право брать на работу не имеющих постоянного вида на жительство иностранцев и использовать их труд.
Также в Грузии вводится понятие "трудовой иммигрант" – иностранец без постоянного вида на жительство, который вступает в трудовые отношения с местным работодателем с целью осуществления оплачиваемой трудовой деятельности.
Согласно вводимым правилам, отношения с местным работодателем будут регулироваться Трудовым кодексом. Они будут возможны только при условии легального нахождения в Грузии.
В контракте, заключаемом с иностранным гражданином, помимо условий, оговоренных Трудовым кодексом Грузии, обязательно должны быть указаны полные личные данные иностранца и полные данные о его работодателе, в том числе банковские реквизиты работодателя, конкретный срок договора и срок его действия.
Обязательным станет указание места работы иммигранта и адрес места работы, а также права, обязанности и ответственность работодателя. Контракт с иностранцем обязательно должен быть на двух языках – на грузинском и на родном или понятном для иммигранта языке.
При этом местные работодатели будут обязаны сообщать Минтруду о найме иностранца и регистрировать его в базе трудовых иммигрантов. Только зарегистрированный в базе иностранец сможет получать зарплату на основании своего контракта с местным работодателем.
Министерство труда при регистрации будет проверять правильность предоставленной информации о трудовом иммигранте. При этом наличие регистрации даст право трудовым иммигрантам получить временный трудовой вид на жительство в Грузии.
Помимо изменений касательно трудовых мигрантов, поправки также предусматривают и введение штрафов за нарушение законов.
Так, осуществление компанией-посредником деятельности без регистрации повлечет за собой штраф в размере 3 тысяч лари, повторное нарушение будет караться штрафами 3,5 тысячи лари в первый раз и 4 тысяч лари во второй. Последующие нарушения предполагают троекратное увеличение штрафов.
Отсутствие отчетности от компании-посредника повлечет штраф в размере от 1 тысячи лари в первый раз и до 1,5 тысячи лари в случае повторного нарушения. А вот нарушение компанией правил регистрации трудовых иммигрантов будет караться штрафом от 1 тысячи лари до 2 тысяч лари.
Нарушение компанией-посредником условий трудового контракта повлечет предупреждение, а после – штраф от 200 до 400 лари при доходе менее 100 тысяч лари, от 300 до 800 лари – при доходе от 100 до 150 тысяч лари.
А вот местная компания за нарушение норм условий договора заплатит штраф от 200 до 400 лари при доходе до 100 тысяч и от 300 до 800 лари при доходе до 150 тысяч лари.
